Ayane的個人翻譯工作室

去年年底又辭去了一份工作，離職的原因是「我不能接受私事被拿出來當公事說」

這件事說起來還是會有點感傷......事情是這樣的，在2022年12月11日那天晚上我婆婆過世了，在她生日這天。沒錯，這天是她的生日也成了她的忌日了。

我那天晚上到我公公家先處理需要帶去殯儀館的東西，到殯儀館之後就是一連串的法會，在休息時我臨時跟我主管(日本人)說因為我婆婆過世了我要請喪假。

隔天去捻香時我老公決定要直接連請八天，他想每天來幫媽上香，於是我為了幫助他我也跟著請五天(加原先天總共六天)，接著就發生了一連串讓我覺得無奈的事情。

以下是我們透過Chatwork的對話。

吉原(主管):那妳有沒有空可以來公司一趟?還是妳能在家上班嗎?

(因為我知道他在趕進度又念在喪假是有薪假，於是決定幫他上班)

我:因為檔案都在雲端，我可以在家上班。

吉原:那妳把妳有上班的時間寫在這表格裡，以30分為一個單位，以家裡的事情為優先工作也沒關係。

我:我知道了，謝謝你的體諒。

於是我便開始開車來回殯儀館奔波又載我公公一家人去看房子，一回到家有空就工作(日翻中檔案)

過沒幾天，他就來要求「週五前要把檔案都做完」。

OK問題來了，周一喪假連續請六天，所以是到下周一，他要求我周五以前翻好所有檔案還在那邊改來改去的同樣檔案打了好幾遍，而且我還在請喪假的時期?

我那時只跟他說「我盡力」因為我知道一定無法趕出來

等到12月19日我婆婆出濱、火化、晉塔一次全部都在那天完成，隔天周二我就開始趕檔案到周三下午才完成。

週四晚上他就給了我一個員工評分表，注意我那時三個月試用期還沒過，只做到了兩個月又10天。

我其實蠻錯愕的，明明還沒過試用期就給評分表，還只做他評沒給我做自評。

其中最不能接受的一項是:身為團隊的一份子沒有按時交件。

其他跟工作上有關的，例如我理解能力可能不太好，沒抓到最終目標等等我都可以接受，唯獨這件事因為牽扯到喪假也就是我個人私事，這點我是最無法接受的。

我復職回來一聲感謝的話也沒有就算了還數落我?所以現在是怎樣?怪我婆婆過世沒準時交件嗎?

如果今天是每天上班我還無法在週五準時交件那真的是我的錯，他還有臉說「如果是我我會提早起床把事情做完」，真敢說?檔案改來改去是誰的問題?

那天我委屈難過到直接哭出來，喪假其實我甚麼都不想做但我還是幫他工作了12小時(1.5天)，一句感謝的話都沒有就算了還數落我。

我隔天直接去跟他提離職，照理說我沒三個月可以不用公告期，但我還是按流程走跟他提離職寫離職申請書，交接所有檔案。

正當我以為可以走的時候他還有臉問我「妳還可以再幫我剪片嗎?當然妳也可以拒絕」

我當然是拒絕啊!我都要離職了你還想找一個免費幫你剪片的人嗎?!

而且他的做法在台灣沒有一間公司會這樣做「先測試對方剪輯能力再決定要不要試用」而且那片子是要完成的片子，不是簡單的測試而已。

他找剪輯師來都要人家先剪給他然後連錄取都沒錄取就叫人家做東做西，合理嗎?果不其然就有人跟我說她不接了。

但跟我講也沒用了，我也離職了XD

後來發現跟她蠻好聊的，這也算是多了交友的機會嗎?XD

整件事就是那個日本人很賭爛，公司每個人都不喜歡他，日本人都討厭日本人了。

沒禮貌、自我為中心。

我就不說是哪間公司了，但也是算有知名度的日語補習班，而且是老牌子的。